Zahlreiche Unternehmen werden sich bei der Ausbildungsmesse „Schule trifft Zukunft“ am 6. April in Remchingen präsentieren. Auch Schülerin Julia Schreiber hat diese Möglichkeit genutzt, um einen BOGY-Platz im Landratsamt Enzkreis zu ergattern. Foto: Enzkreis/ Patrizia Joos
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Ausbildungsmesse zeigt Berufswege: „Schule trifft Zukunft“ findet in Kulturhalle Remchingen statt
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Enzkreis. Für Schulabgänger und -abgängerinnen veranstaltet die Calr-Dittler-Realschule in Remchingen am Mittwoch, 6. April, in Kooperation mit Jochen Enke, Wirtschaftsförderer beim Landratsamt Enzkreis, und Lars Schäfer von der Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald die Ausbildungsmesse „Schule trifft Zukunft“.

Ab 13 Uhr präsentieren sich in der Kulturhalle über 40 Unternehmen, die Ausbildungsplätze in den verschiedensten Bereichen anbieten. „Wir freuen uns sehr, dass wir damit interessierten Schülerinnen und Schülern wie auch deren Eltern in diesem Jahr wieder ein breites Spektrum an Betrieben und damit auch an Berufsbildern vorstellen können“, erklärt Ute Westphal, Rektorin de Remchinger Carl-Dittler-Realschule. Die Messe hat mittlerweile seit fast zwei Jahrzehnten Tradition an der Schule. „Das Format kam auf beiden Seiten immer gut an und in diesem Jahr ist das Interesse sogar so groß, dass wir die Veranstaltung aus der Schule nun in die deutlich größere Kulturhalle verlegen müssen“, ergänzt sie.

Die Ausbildungsmesse beginnt um 11 Uhr nur für die Schülerinnen und Schüler der Carl-Dittler-Realschule. Ab 13 Uhr bis 17 Uhr ist sie dann auch für Publikumsverkehr geöffnet. „Weitere Schulen sind herzlich eingeladen mit ihren Abschlussjahrgängen sowie den Vorabschlussjahrgängen in die Kulturhalle zu kommen. Wir bieten den Schulen dafür extra einen kostenlosen Bustransfer“, kündigt der Tourismusbeauftragte des Enzkreises, Jochen Enke, an. Wer dieses Angebot annehmen möchte, sollte rechtzeitig per E-Mail an jochen.enke@enzkreis.de Kontakt mit ihm aufnehmen

Workshop für Betriebe

Damit insbesondere Unternehmen gut vorbereitet in die geplanten Veranstaltungen gehen können, werden diesen am 28. März und 31. Mai unter der Überschrift „Vereinbarkeit als das Must-Have der Generation Z“ zwei Workshops angeboten. Beim ersten Termin im März geht es inhaltlich um die Einführung lebensphasenorientierter Personalpolitik und die Attraktivität von Arbeitgebern für Azubis am Beispiel eines Messeauftritts. Dieser Workshop für die Betriebe ist vor allem zur Vorbereitung für Messen wie die am 6. April in Remchingen gedacht.

Der zweite Termin am 31. Mai soll dagegen Arbeitgeber mit konkreten Tipps auf Formate wie das „Azubi-Speed-Dating“ vorbereiten. Ein solches ist in diesem Jahr für den 29. Juni in der Straubenhardthalle bereits wieder in Planung.

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